Trong môi trường làm việc ngày nay, kỹ năng giao tiếp, hợp tác và giải quyết vấn đề là những yếu tố then chốt quyết định sự thành công của một nhóm làm việc. Việc xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ không chỉ cần có sự hiểu biết lẫn nhau về công việc mà còn cần có sự đồng lòng, tin tưởng lẫn nhau. Trò chơi chính là phương tiện tuyệt vời giúp thúc đẩy sự tương tác, nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, cải thiện môi trường làm việc, và tạo nên sự gắn kết trong một nhóm.

Tiếng Anh là ngôn ngữ phổ biến nhất trên thế giới, không chỉ trong lĩnh vực kinh doanh mà còn là cầu nối giữa các văn hóa, quốc gia. Việc sử dụng tiếng Anh trong các hoạt động xây dựng đội nhóm không chỉ giúp cải thiện khả năng ngoại ngữ của nhân viên mà còn thúc đẩy tinh thần đồng đội, tăng cường kỹ năng giao tiếp. Dưới đây là một số trò chơi xây dựng đội nhóm bằng tiếng Anh, được thiết kế đặc biệt để tăng cường sự phối hợp và hợp tác giữa các thành viên:

1. "Two Truths and a Lie" (Hai sự thật và một lời nói dối)

Mục tiêu trò chơi: Mục tiêu của trò chơi này là tăng cường sự hiểu biết và giao tiếp trong nhóm. Nó cũng giúp người tham gia khám phá nhiều điều thú vị về nhau, từ đó tăng cường mối quan hệ giữa họ.

Cách chơi:

- Mỗi người sẽ kể ba câu chuyện: Hai câu là sự thật và một câu là giả mạo.

- Mọi người trong nhóm phải đoán xem câu nào là giả mạo. Điều này yêu cầu mọi người phải lắng nghe cẩn thận và suy nghĩ về tính xác thực của từng câu.

- Những người đoán đúng sẽ nhận được điểm. Người có điểm cao nhất ở cuối trò chơi sẽ chiến thắng.

2. "The Human Knot" (Khúc xích con người)

Mục tiêu trò chơi: Mục tiêu của trò chơi này là tăng cường sự cộng tác và hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm.

Cách chơi:

- Nhóm đứng thành vòng tròn, sau đó mỗi người sẽ đưa tay ra phía trước và nắm tay của hai người khác. Khi tất cả đều đã nắm tay, cả nhóm sẽ cố gắng "mở" mình khỏi nút thắt mà không rời tay khỏi người khác.

- Sự thành công phụ thuộc vào sự phối hợp chặt chẽ, cùng cố gắng và kiên trì.

Các trò chơi xây dựng đội nhóm bằng tiếng Anh cho làm việc hiệu quả hơn  第1张

3. "Back-to-Back Drawing" (Vẽ lưng dựa lưng)

Mục tiêu trò chơi: Mục tiêu của trò chơi này là tăng cường kỹ năng giao tiếp, sự phối hợp và giải quyết vấn đề.

Cách chơi:

- Đặt hai ghế lưng vào nhau và đặt một tờ giấy lên mỗi ghế.

- Một người ngồi ở ghế này và người kia ở ghế kia.

- Người thứ nhất được đưa cho một hình vẽ và được yêu cầu mô tả cho người thứ hai cách vẽ hình đó. Điều này đòi hỏi người mô tả phải truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, trong khi người vẽ cần phải lắng nghe kỹ lưỡng.

- Sự thành công của trò chơi này phụ thuộc vào sự hiểu biết lẫn nhau, sự kiên nhẫn và khả năng giải thích.

4. "Charades" (Bịt mắt đoán từ)

Mục tiêu trò chơi: Mục tiêu của trò chơi này là tăng cường kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ, khả năng diễn đạt ý kiến, cũng như sự hiểu biết lẫn nhau.

Cách chơi:

- Chia nhóm thành hai đội nhỏ.

- Đưa cho mỗi người trong đội một từ hoặc một cụm từ bằng tiếng Anh.

- Người chơi thứ nhất phải diễn tả từ hoặc cụm từ đó bằng cách biểu diễn hành động mà không nói bất kỳ điều gì.

- Đội của họ phải cố gắng đoán từ hoặc cụm từ đúng.

5. "Minefield" (Vùng mìn)

Mục tiêu trò chơi: Mục tiêu của trò chơi này là tăng cường kỹ năng lãnh đạo, sự phối hợp, và sự hiểu biết lẫn nhau.

Cách chơi:

- Tạo ra một khu vực "vùng mìn" trên mặt đất với những vật cản không cố định.

- Một người trong đội đóng vai người dẫn đường sẽ hướng dẫn một người khác đi qua khu vực "vùng mìn" mà không chạm vào bất kỳ vật cản nào.

- Người dẫn đường không được di chuyển và không được nói to, trong khi người khác không thể nhìn thấy hoặc lắng nghe người dẫn đường.

6. "The Egg Drop Challenge" (Thử thách trứng rơi)

Mục tiêu trò chơi: Mục tiêu của trò chơi này là tăng cường kỹ năng sáng tạo, phối hợp, giải quyết vấn đề, và lãnh đạo.

Cách chơi:

- Mỗi nhóm sẽ nhận một trứng và một bộ phận được cung cấp để xây dựng một thiết bị có thể bảo vệ trứng khỏi rơi từ một độ cao nhất định.

- Nhóm nào có thiết bị có thể bảo vệ trứng tốt nhất và rơi ít nhất có thể sẽ giành chiến thắng.

- Sự thành công của trò chơi này đòi hỏi sự phối hợp, giải quyết vấn đề, và kỹ năng lãnh đạo.